Einstiegsgehälter bilden Erfahrung ab
Wer neu anfängt, besonders als Quereinsteiger, startet unter dem, was erfahrene Fachkräfte verdienen. Das ist in Ordnung. Man wird bezahlt, während man lernt und sich beweist.
Stand Januar 2026
Gehaltstransparenz.
Jede Zahl, die ich bei Shopware verdient habe, offen gelegt. Nicht zum Angeben, sondern weil ich beim Wechsel in die IT keine Ahnung hatte, was realistisch ist, und mir niemand eine Zahl nennen wollte.
Zielgehalt, Januar 2026
61.800 €
pro Jahr
+17,9 %
mit der Beförderung zum Senior Software Engineer
58.800 €
Grundgehalt, 4.900 € im Monat
3.000 €
Jahresbonus bei Zielerreichung
4
Jahre bei Shopware
98,1 %
Wachstum seit Juni 2022
Der Überblick
Wie es sich entwickelt hat
Gesamtvergütung von Juni 2022 bis Januar 2026. Fahr mit dem Zeiger über einen Punkt, dann siehst du die Einzelheiten.
Gesamtvergütung im Zeitverlauf
Grundgehalt plus Bonus, in Euro pro Jahr
Jeder Schritt
Alle Zahlen im Einzelnen
Alle Angaben brutto pro Jahr in Euro. Boni stehen getrennt vom Grundgehalt.
| Datum | Rolle | Grundgehalt | Bonus | Gesamt | Veränderung |
|---|---|---|---|---|---|
| Jun 2022 | Support Specialist | 31.200 € | keiner | 31.200 € | Einstieg |
| Jan 2023 | Support Expert | 40.800 € | keiner | 40.800 € | +30,8 % |
| Jul 2023 | Support Expert | 40.800 € | 2.200 € Inflationsausgleich | 43.000 € | +5,4 % |
| Jan 2024 | Support Expert | 46.200 € | 800 € einmalig | 47.000 € | +9,3 % |
| Jan 2025 | Sr. Tech Enablement Mgr | 48.600 € | 4.000 € variabel | 52.600 € OTE | +11,9 % |
| Jun 2025 | Software Engineer | 50.400 € | 2.000 € variabel | 52.400 € OTE | -0,4 % |
| Jan 2026 | Senior Software Engineer | 58.800 € | 3.000 € variabel | 61.800 € OTE | +17,9 % |
| Juni 2022 bis Januar 2026 | 31.200 € auf 61.800 € | +98,1 % | |||
Pro Anpassung
Woher die Sprünge kamen
Nicht jeder Schritt ging nach oben. Der Wechsel im Juni 2025 hat auf dem Papier etwas gekostet und sieben Monate später den zweitgrößten Sprung gebracht.
Veränderung bei jeder Gehaltsanpassung
Prozentuale Veränderung der Gesamtvergütung gegenüber dem vorherigen Stand
Woraus sich das heutige Paket zusammensetzt
Grundgehalt im Verhältnis zum Jahresbonus
Grundgehalt, 58.800 €
Jahresbonus, 3.000 €
Was ich mitnehme
Vier Dinge, die mir die Zahlen gezeigt haben
Leistung wird gesehen
Die 30,8 Prozent nach acht Monaten waren kein Glück, sondern das Ergebnis von Arbeit, die etwas gebracht hat, und von Wissen, das schneller da war als erwartet. Gute Arbeitgeber merken so etwas.
Ein Schritt zur Seite kann sich lohnen
Der Wechsel vom Senior Technical Enablement Manager zum Software Engineer kostete zunächst etwas, brachte mich aber auf den Weg, den ich wollte. Sieben Monate später wurde daraus die Beförderung zum Senior und die bislang größte Erhöhung. Nicht jeder Schritt muss nach oben gehen.
Bleiben kann sich auch auszahlen
Der übliche Rat lautet, für mehr Gehalt die Firma zu wechseln. Ich habe meine Vergütung fast verdoppelt, ohne ein einziges Mal zu wechseln. Wachstum beim selben Arbeitgeber ist möglich, wenn beide Seiten aufmerksam bleiben.
Einordnung
Zahlen ohne Zusammenhang sagen wenig
Hier steht alles, was du brauchst, um zu beurteilen, ob das auf dich übertragbar ist.
Ort und Arbeitsweise
Wohnhaft in Billerbeck, Nordrhein-Westfalen. Ich arbeite hybrid, das Büro steht in Schöppingen. Alle Angaben sind Bruttojahresgehälter, wie in Deutschland üblich.
Das Unternehmen
Shopware ist ein etablierter Anbieter für E-Commerce-Software mit mehr als 200 Beschäftigten. Leistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge und Urlaubstage kommen zu den genannten Zahlen hinzu.
Mein Hintergrund
Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration von 2020 bis 2022, davor Einzelhandel, Wechsel mit 25. Ich bin ohne jede Berufserfahrung in der IT bei Shopware gestartet und durch beständige Arbeit gewachsen, nicht durch Stellenwechsel.
Das ist die Erfahrung einer Person, bei einem Unternehmen, in einer Region. Deine Situation wird sich unterscheiden, je nach Ort, Markt, Unternehmensgröße und Verhandlung. Nimm die Zahlen als Anhaltspunkt, nicht als Maßstab.
Warum ich das veröffentliche
Offenheit beim Gehalt gleicht ein Ungleichgewicht aus. Als ich in die IT gewechselt bin, hatte ich keine Vorstellung davon, was realistisch ist, und jedes Gespräch über Geld war ausweichend oder unangenehm. Ich lege meine Zahlen offen, damit jemand in dieser Lage wenigstens einen ehrlichen Anhaltspunkt hat.
Wenn es dir hilft, besser zu verhandeln, einzuschätzen, was angemessen ist, oder sich für einen Berufswechsel zu entscheiden, dann hat die Veröffentlichung ihren Zweck erfüllt.
Ich hätte mir diese Angaben gewünscht, als ich angefangen habe. Wer offen darüber spricht, hilft anderen beim Verhandeln und beim Entscheiden.